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标签归档:职场心理

女性的搭讪开场白

女性遇见心仪男性如何“出击”才能百战百胜? 美国研究人员建议,千万别扭捏、羞涩,因为男性通常不吃这一套。最好的方法是直截了当表达好感,别给他们任何模糊信息。 直奔主题 美国宾夕法尼亚州巴克内尔大学研究人员发现,男性最喜欢的女性搭讪方法就是简洁明了,直奔主题,不做毫无意义的迂回。 研究人员请一组女志愿者提供她们的搭讪开场白,并从中 …阅读更多

色彩冷暖,人心自知

在心理学上,对于一种感觉兼有另一种感觉的心理现象,叫联觉现象。人们的颜色感觉容易引起联觉,因此,颜色容易对人的心理产生这样或那样的影响。如冷暖、远近、轻重等。红橙黄等色被称为暖色,因为它们象太阳和烈火,能引起人们温暖的感觉。而蓝绿青紫等冷色,象碧空寒冰,让人们觉得冷。 颜色的冷暖更多是来自人对光的体验。不同颜色的光的波长是不同的 …阅读更多

以小人之心,度君子之腹——投射效应

我们会不知不觉地拿自己去衡量别人,以为别人和我们一样。 心理学研究发现,人们在日常生活中,常常不自由地把自己的心理特征(如个性、好恶、欲望、观念、情绪等)归属到别人身上,认为别人也具有同样的特征。“投射效应”是一种唯心主义主观臆想。如:自己喜欢说谎,就认为别人也总是在骗自己;自己自我感觉良好,就认为别人也都认为自己很出色……心理 …阅读更多

女人事业失败 心理因素是主因

心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种。 1.漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。 从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,策动男性追求成就的心理关键是“竞 …阅读更多

不敢拒绝他人也是种心理障碍

拒绝朋友也要讲艺术。要告诉对方你的理由,真诚、明确地把你的难处和苦衷告诉朋友。拒绝时要干脆明了,不要磨磨蹭蹭,犹豫不决,更不要模棱两可,拐弯抹角。 老张是个“老好人”,谁家有什么急事,他总能热情相助,从不说“不”。可最近却为一事犯难:乡下亲戚进城做生意缺钱,老张帮他到银行贷了款。但这个亲戚生意没做好,银行贷款无法及时还上。他白天 …阅读更多

敏感 让女人不快乐的原因

女人常把敏感骄傲地定义成神秘的第六感,但当敏感成为一种病态时,杀伤力可比花粉过敏严重得多。女人的敏感,其实是比男人更容易不快乐的原因。 悲剧之所以有强烈的巧合性,有难以置信的复制性,多是因为你一遍一遍地瞎想。 生活中我们也常会碰到一些猜疑心很重的人,他们总觉得别人在背后说自己的坏话,或对自己使坏。喜欢猜疑的人,会特别留意他人对自 …阅读更多

为什么我老在换工作

在广州的这几年来,我像一只自由自在的鸟儿般,在无数个鸟窝之间飞来飞去。最快的记录,是在1个月里换了3份工作,最长的一份工,也只有5个月里时间。我也不知道是怎么回事,但有一点自己很清楚,我绝对是令每家机构人力资源经理头疼的对象。 在开始找工作时,我会满腔热情,表现得非常之好,积极主动,再加上外表看起来模样也不错,也似乎很有经验,很 …阅读更多

狼性心理 漂亮职业女人需要这个

曾经沧海难为水,除却巫山不是云。有这么一群女人,独立行走于职场欲望森林中。自尊,精明,冷静,不容侵犯。在公司里,她们从不流泪,也没有矫揉造作。 现实早已教会了她们以自爱自立为本,不依靠男人。她们不一定拥有完美的爱情,但并不寻死觅活,因为爱情并非她们生活的全部。她们像男人一样在职场之中闪转腾挪,咄咄逼人,苦过,恨过,但是,她们最终 …阅读更多

男人女人的第三类关系:红颜或蓝颜知己

“纠缠不清”更像是一个语义暧昧、贬大于褒的表达,我并不希望它与第三类关系有太多关联,但是平心而论,除了君子坦荡荡之外,第三类关系里确实有某些只可意会不可言传的微妙之处。 对女人而言,有几个亲近的异性朋友,将有助于她了解男人和自己的爱人。这对男人同样适用。如果婚姻是第一类关系,情人是第二类关系的话,那些红颜或蓝颜知己们,将构成两性 …阅读更多

警惕职场新人易患上厌班症

“想着每天要去上班,我的双腿就像灌了铅一样,提不起来!”刚毕业的小许向心理医生诉苦说。工作一个月后,不少高校毕业生领到了正式工作后的第一笔薪水,但由于薪情看跌、生存压力大、导致焦虑等心理问题频袭职场新人。工作仅一个月,不少职场新人就患上了“厌班症”。 千元月薪引发内外夹击 “虽然有一定的心理预期,但没想到这么少。”一说起第一笔薪 …阅读更多